с Кристиной Зозуля

Карьерная группа «Глобальные таланты»

вместе с Кристиной получили оффер в желаемую компанию, повышение должности и зарплаты или начали работать на международные компании

занимается созданием образовательных продуктов, в том числе карьерных.

более

200

человек

Сама Кристина получила оффер в Берлине Product Owner’ом за 17 дней в 2022 году

Опыт Кристины признан такими международными карьерными программами и сервисами как Women in Tech, Growth Mentor, Mentor Cruise, Meander, Ladies Who Tech, TalentUp, No Flame No Game, H budu, Solvery

Опыт

с

2018

года

Каждому таланту найдётся свой оффер, мы помогаем и поддерживаем друг друга, обмениваемся знаниями, контактами, опытом и своим взглядом.

Мы мыслим масштабно и сами ставим себе интересные челленджи.

Cooperation over competition

Глобальность

Мы не согласны работать хоть где-то, нам важна миссия компании, мы вкладываем в развитие будущего благодаря своим компетенциям.

Влюблённость в своё дело

Программа карьерной группы собрала опыт сотни профессионалов, которые получали офферы в Испании, Германии, Австрии, Сербии, Нидерландах, США, на Кипре, в Азии, России и других локациях.

Вы соберёте продающие резюме и сопроводительное письмо, подготовитесь к собеседованиям и переговорам по условиям, начнёте получать приглашения от рекрутёров в LinkedIn.

В начале группы вы сможете выбрать один из двух треков: «активно ищу работу в процессе» и «готовлюсь к поиску работы». Таким образом вы получите необходимую поддержку других глобальных талантов, соответствующую вашей цели.

Групповая динамика мотивирует и помогает быстрее и легче прийти к своим задачам.

У вас в доступе будут общий чат всех участников карьерной группы и чат вашей мини-группы, где будем обсуждать ваши результаты на ежедневной основе.

Кристина ответит на возникшие вопросы и разберёт конкретно вашу ситуацию.

Кому подойдет карьерная группа

Тем, кто планирует в ближайшее время начать поиски новой работы

Тем, кто уже в активном поиске, но результатов пока нет

Как проходят 7 недель группы

Каждую неделю мы проводим 1−2 живые встречи, где мы вместе разбираем тему, вы практикуетесь в мини-группах, обсуждаем вопросы

Главная цель карьерной группы — вы чувствуете себя уверенными, что в любой ситуации и локации найдёте работу

Поддержка в чате в течение 7 недель

У вас в доступе будут общий чат всех участников карьерной группы и чат вашей мини-группы, где будем обсуждать ваши результаты на ежедневной основе

Программа предполагает совмещение нескольких направлений

2.

Задавайте неограниченное количество вопросов

Выгорание

Страх презентаций, собеседований и других коммуникаций;

Размытые критерии поиска;

Синдром самозванца;

3.

Обесценивание своего опыта;

Коучинговые и психологические упражнения для проработки основных барьеров для поиска работы:

Креативные практики, помогающие развить в себе навыки самопрезентации и «продажи» своего опыта на собеседованиях с лучшей стороны.

Всё общение в чатах Telegram

Подробно разбираю ваши вопросы, записываю аудио — и видеосообщения

Отсутствие позитивной мотивации;

Получите советы по вашей индивидуальной ситуации

Полная программа по неделям

Занятиям нужно будет уделять до 4 часов в неделю. Дополнительно у вас займёт время сам процесс трудоустройства, если решите делать это параллельно. Записи живых встреч будут доступны в течение 1−2 дней.

Неограниченный доступ в комьюнити выпускников с еженедельными мероприятиями и поддержкой

Вы поймёте, зачем вы ищете работу, почему всё ещё не нашли (если в активном поиске), сформулируете позитивную мотивацию, что поможет во время собеседований.

Результат

Вы определите критерии поиска работы, сделаете мини анализ рынка, подберёте ключевые слова для резюме и собеседований

Результат

Вы определите свою специализацию («суперсилу»), составите продающие резюме и сопроводительное письмо, которые обеспечат высокие конверсии в первое интервью, и узнаете о недавнем опыте трудоустройства приглашённого гостя

Результат

Вы подготовите и потренируете самопрезентацию для продажи своего опыта на конкурентном глобальном опыте

Результат

Вам начнут писать рекрутеры в LinkedIn о предложениях податься на позицию, вы поймёте, как с помощью нетворкинга проходить на собеседования

Результат

Увеличение зп при переговорах после получения оффера на ~30% и получение дополнительных корпоративных бонусов

Результат